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Ya ha entrado en vigor un nuevo programa de tasas de salario mínimo en Tailandia, tras su publicación en el Boletín Oficial el 1 de julio de 2025.
El anuncio del comité tripartito de salarios, titulado Tarifa de Salario Mínimo No. 14, establece nuevos salarios diarios para todos los empleadores y empleados con base en una resolución del 17 de junio de 2025.
Se establece un salario mínimo de 400 baht tailandeses al día para sectores específicos. Estos incluyen hoteles y locales de entretenimiento de tipo 2, 3 y 4 en todo el país, según lo define la ley. El salario mínimo de 400 baht también se aplica a todo tipo de negocios en Bangkok, Chachoengsao, Chonburi, Phuket, Rayong y el distrito de Ko Samui en Surat Thani.
La nueva estructura introduce varios niveles salariales adicionales. Se establece una tarifa de 380 baht tailandeses para el distrito de Mueang Chiang Mai en Chiang Mai y el distrito de Hat Yai en Songkhla. Se aplica una tarifa de 372 baht tailandeses a las provincias de Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan y Samut Sakhon. La provincia de Nakhon Ratchasima tendrá una tarifa de 359 baht tailandeses.
En la provincia de Samut Songkhram se exige un salario diario de 358 baht tailandeses. En Khon Kaen, Prachinburi, Ayutthaya, Saraburi y toda la provincia de Chiang Mai, excepto el distrito de Mueang, el salario es de 357 baht tailandeses. En la provincia de Lopburi, el salario es de 356 baht tailandeses, mientras que en Nakhon Nayok, Suphan Buri y Nong Khai, el salario es de 355 baht tailandeses.
Otras tarifas incluyen 354 baht tailandeses para Krabi y Trat. Se establece un tipo de cambio de 352 baht tailandeses para catorce provincias. Estos son Kanchanaburi, Chanthaburi, Chiang Rai, Tak, Nakhon Phanom, Buriram, Prachuap Khiri Khan, Phang Nga, Phitsanulok, Mukdahan, Sakon Nakhon, Sa Kaeo, Ubon Ratchathani, todos los de Songkhla excepto el distrito de Hat Yai y todos los de Surat Thani excepto el distrito de Ko Samui.
Se ha fijado un salario de 351 baht tailandeses para Chumphon, Phetchaburi y Surin. La tarifa será de 350 baht tailandeses en Nakhon Sawan, Yasothon y Lamphun. El salario es de 349 baht tailandeses en Kalasin, Nakhon Si Thammarat, Bueng Kan, Phetchabun y Roi Et. Se aplica una tarifa de 348 baht tailandeses a Chai Nat, Chaiyaphum, Phatthalung, Sing Buri y Ang Thong.
El grupo más grande de provincias está comprendido en el tipo de cambio de 347 baht tailandeses. Estos son Kamphaeng Phet, Phichit, Maha Sarakham, Mae Hong Son, Ranong, Ratchaburi, Lampang, Loei, Si Sa Ket, Satun, Sukhothai, Nong Bua Lamphu, Amnat Charoen, Udon Thani, Uttaradit y Uthai Thani.
Se establece un tipo de cambio de 345 baht tailandeses para Trang, Nan, Phayao y Phrae. Las provincias de Narathiwat, Pattani y Yala tienen un tipo de cambio de 337 baht tailandeses.
El anuncio especifica que un "día" se refiere a la jornada laboral normal de un empleado. Esta se define como un máximo de siete horas para trabajos que puedan ser peligrosos para la salud y la seguridad, según el Reglamento Ministerial n.º 1998 de la Ley de Protección Laboral de 2, y de ocho horas para cualquier otro trabajo. Los empleadores tienen prohibido por ley pagar a sus empleados un salario inferior al mínimo establecido.
Para la versión original de este artículo, visite Las noticias de Pattaya.
